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Mutuelles de Groupe : LOI EVIN

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jobitton

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Messages: 1
Message Répondre en citant Posté le: 13/05/2009
Sujet du message: LOI EVIN

J'ai signé un contrat de rupture conventionnelle prenant effet le 30/06/09.
Je bénéficiais jusqu'à présent en qualité de cadre d'une mutuelle de groupe
( GMC) pour un montant de 70€ prélevé mensuellement . Cette assurance couvrait également mon épouse et mes 2 enfants-21 et 23 ans étudiants.
Mon épouse, enseignante, cotisait également à la MGEN à raison de 65€.
1/ Doit-on conserver la MGEN ?
2/ Peut-on bénéficier au titre de la loi Evin , de la mutuelle de groupe et dans quelles conditions?
3/Si oui, faut-il en faire la demande à mon employeur ou à l'assureur ?
D'avance merci
Joseph Bitton
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Expert Mutuelle-Conseil
Site Admin
Inscrit le: 10/092007
Messages: 2022
Message Répondre en citant Posté le: 14/05/2009
Sujet du message:

Bonjour,

La loi Evin vous permet de demander à l'assureur Groupe la continuité de votre contrat, avec une majoration des cotisations inférieure à 50%.

Il est interessant de prendre les devants comme vous le faites afin de bien étudier la compétitivité de votre contrat d'assurance santé au moment où vous ne bénéficierez plus de l'abondement de l'employeur.
Vous avez donc la possibilité de reprendre le contrat MGEN, mais je vous conseille aussi d'aller sur les comparatifs d'assurance santé comme mutuelle-conseil, afin de vous faire une idée du prix des mutuelles santé selon votre situation familiale et vos besoins.

cordialement,
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