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Mutuelles : Droits et Démarches : licenciement-mutuelle durée couverture

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invité06

Inscrit le: 19/112010
Messages: 2
Message Répondre en citant Posté le: 19/11/2010
Sujet du message: licenciement-mutuelle durée couverture

Bonjour,

Je suis licencié par mon entreprise et mon préavis se termine le 30 novembre. Je bénéfice actuellement de la mutuelle de ma société et je souhaiterais savoir à quel moment prendra fin précisément cette mutuelle (expiration le 30/11 le matin ou au soir ?) sachant que j'aurai des soins médicaux à cette date du 30/11.

Merci d'avance.

Cordialement,
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Expert Mutuelle-Conseil
Site Admin
Inscrit le: 10/092007
Messages: 2029
Message Répondre en citant Posté le: 22/11/2010
Sujet du message:

Bonjour

Veuillez trouver ci-joint les principes de la loi Evin

Lorsqu'un salarié quitte son entreprise pour une raison indépendante de sa volonté (licenciement, incapacité, invalidité ou départ en retraite), il peut, selon la loi Evin, réclamer à l’assureur Groupe un contrat individuel aux prestations similaires. En contrepartie, l’augmentation des cotisations mutuelle ne peut dépasser 50%.


Une jurisprudence de janvier 2009 impose une application plus stricte de la loi Evin, obligeant les entreprises et les assureurs complémentaires à maintenir les droits des demandeurs d’emploi et des retraités à l’identique.


Les salariés licenciés conserveront la mutuelle de leur ancienne entreprise pendant leur chômage.


Cette mesure est appliquée depuis le 1 juillet 2009 et concerne la totalité des contrats (CDD ou CDI). La durée de cette couverture est équivalente à la durée du dernier contrat de travail dans la limite de 9 mois.


Le salarié doit faire la demande du maintien des garanties de mutuelle de Groupe, dans les 6 mois qui suivent le départ de l'entreprise.


Bonne journée
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